Analityka HR

Analityka HR

Analiza danych HR, które pomagają podejmować lepsze decyzje

Ile kosztuje Cię rotacja pracowników? Gdzie najczęściej odchodzą pracownicy? Jak wygląda absencja i zatrudnienie? Które procesy HR wymagają poprawy?

Pomagamy firmom wykorzystać dane i analitykę HR do lepszego zarządzania pracownikami i podejmowania decyzji biznesowych.

Analizujemy najważniejsze wskaźniki HR (HR KPI), porządkujemy dane i przekładamy je na konkretne wnioski oraz rekomendacje.

Co analizujemy?

W zależności od potrzeb firmy możemy analizować m.in.:

• rotację pracowników i przyczyny odejść,
• absencję i nieobecności,
• zatrudnienie i strukturę pracowników,
• koszty zatrudnienia,
• wynagrodzenia i zmiany wynagrodzeń,
• rekrutację i efektywność procesów rekrutacyjnych,
• czas i koszt zatrudnienia pracownika,
• dane dotyczące rozwoju i szkoleń,
• wyniki ocen pracowniczych,
• inne wskaźniki HR istotne dla Twojej organizacji.

Od danych do decyzji

Analityka HR pozwala lepiej zrozumieć, co dzieje się z pracownikami i gdzie warto działać.

Dzięki odpowiednio dobranym wskaźnikom możesz szybciej zauważyć niepokojące trendy, kontrolować koszty zatrudnienia, analizować rotację i podejmować decyzje HR w oparciu o dane, a nie wyłącznie intuicję.

Chcesz wiedzieć, co dane HR mówią o Twojej firmie? Porozmawiajmy.