Rekrutacja i onboarding
Prowadzenie rekrutacji end-to-end, skuteczne wdrażanie nowych pracowników.
Rekrutacja pracowników →Twój zewnętrzny HR Manager
Twój partner w HR
Kompleksowe wsparcie HR dla firm, które nie mają własnego działu HR
Wspieramy zarządy i kadrę kierowniczą w codziennych sprawach związanych z pracownikami - od rekrutacji i wdrożenia nowych osób, przez procedury, systemy ocen i wynagrodzeń po rozwój pracowników i kadry menedżerskiej. Ty prowadzisz biznes. My zajmujemy się HR.
Twoja firma mierzy się z:
- dużą rotacją pracowników?
- trudnościami w rekrutacji?
- brakiem skutecznego onboardingu?
- kierownikami, którzy nie radzą sobie z zarządzaniem ludźmi?
- brakiem czasu na uporządkowanie HR?
Nie masz działu HR? Nie musisz go tworzyć.
Hardvice zapewni Twojej firmie profesjonalne wsparcie HR - od codziennych spraw pracowniczych po rekrutację, procedury, rozwój pracowników i wsparcie kadry kierowniczej.
Bez kosztów tworzenia pełnego etatu
Zakres współpracy
Kompleksowe wsparcie HR
Audyt procesów HR i przygotowanie strategii
Audyt istniejących procesów, identyfikacja luk, rekomendacje i usprawnienia.
Audyt HR →Wynagrodzenia i benefity
Przygotowanie do wdrożenia dyrektywy unijnej dot. wynagrodzeń; opracowanie nazewnictwa i opisów stanowisk, wartościowanie, siatka płac; projektowanie systemów benefitowych; systemy premiowe.
Wynagrodzenia i benefity →Szkolenia i rozwój liderów oraz pracowników
Diagnoza potrzeb, programy szkoleniowe i rozwojowe, ścieżki kariery.
Szkolenia HR →Systemy kompetencyjne i ocen
Opracowanie matryc kompetencji. Wdrażanie systemów ocen okresowych.
Systemy ocen →Analityka HR
Analiza danych, raporty i rekomendacje wspierające decyzje biznesowe.
Analityka HR →Wsparcie w Twojej Karierze
Konsultacja kariery
Nie wiesz, jaki powinien być Twój następny krok? Porozmawiamy o Twojej sytuacji zawodowej, doświadczeniu, możliwościach i kierunku, w którym chcesz się rozwijać.
Dla kandydatów →CV, które pokazuje Twoją wartość
Twoje CV powinno odpowiadać na jedno pytanie: dlaczego właśnie Ciebie warto zaprosić na rozmowę? Przeanalizujemy CV pod kątem konkretnego stanowiska i rynku pracy. Uporządkujemy doświadczenie, pokażemy osiągnięcia i mocne strony oraz usuniemy informacje, które niczego nie wnoszą.
Dla kandydatów →Rozmowa rekrutacyjna
Przygotuj się do rozmowy. Wejdź na nią pewnie. Przećwiczymy pytania, które mogą pojawić się podczas rekrutacji, sposób prezentowania doświadczenia oraz odpowiedzi na trudne tematy - zmianę pracy, lukę w CV, oczekiwania finansowe czy zmianę branży. Przygotowanie oparte na tym, jak naprawdę wygląda rekrutacja po stronie pracodawcy.
Dla kandydatów →Dlaczego warto współpracować?
- Ponad 20 lat doświadczenia w łączeniu biznesu z HR
- Praktyczne podejście i nastawienie na efekty
- Wsparcie dopasowane do etapu rozwoju Twojej firmy
- Elastyczna współpraca: stacjonarnie lub online
- Poufność i zaangażowanie jak w roli wewnętrznego działu HR
Dla kogo?
Dla małych i średnich firm, które chcą profesjonalnie zarządzać zespołami, ale nie potrzebują pełnego etatu HR.
- stacjonarnie: Rybnik · Gliwice · Żory · Wodzisław Śląski · Katowice · Tychy · Bielsko-Biała
- online: cała Polska
Elastyczna współpraca
Wybierz model dopasowany do potrzeb
Twój Partner w HR na co dzień
Outsourcing HR / HR na godziny
Dla firm, które potrzebują regularnego wsparcia, ale nie chcą tworzyć własnego działu HR.
HR na godziny →Interim HR - tymczasowe wsparcie HR dla Twojej firmy
Potrzebujesz HR Managera lub specjalisty HR na określony czas? Interim HR to elastyczne rozwiązanie, gdy firma potrzebuje kompetencji HR bez zatrudniania pracownika na stałe.
Interim HR →Twój Partner w projekcie HR
Projekty HR dla firm
Potrzebujesz konkretnego rozwiązania? Nie musisz korzystać ze stałej obsługi. Możemy zrealizować konkretny projekt od początku do końca.
Projekty HR →Porozmawiajmy
Umów bezpłatną konsultację
Wspólnie ustalimy, jak możemy wesprzeć rozwój Twojej firmy i zespołu. Wybierz dogodny termin, odezwiemy się, aby go potwierdzić.
„Ludzie są siłą Twojej firmy. Pomagamy tę siłę rozwijać."